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寒冬腊月，滴水成冰，本是北方“猫冬”时节。然而在敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司，却是一派繁忙的出产场景。在炼钢厂转炉车间，铁花飞溅，火光映红了整个转炉渠道。
在人们的回忆中，钢铁出产与污染相伴而生。但在这家具有65年前史的钢厂车间，既看不到烟尘，也闻不到冲鼻的气味，洁净又清新。
“烟尘都顺着烟道进入到一次除尘中，咱们通过电除尘还能将含铁的杂料收回再利用，此外咱们还有二次除尘以及房顶罩上的三次除尘，完成了超低排放。”炼钢厂安全环保员赵文郁指着先进的环保除尘设备骄傲地说道。
赵文郁在乌钢现已工作了38年，在他的回忆里，从前的乌钢却是另一番现象：物料露天寄存，粉尘漫天飞扬，下了班鼻子、嘴里和耳朵里都是灰，噪音、污染等环保问题让乌钢常受邻近居民的责备和抱怨。
因为缺少环保设备，乌钢环境管理才能不行的问题日渐杰出，环保问题成为乌钢生计开展的“绊脚石”。
何去何从？这是对乌钢最严峻的拷问。2014年，通过多方尽力，敬业集团对乌钢施行重组。重组后，敬业集团董事长李赶坡的第一个要求就是——拼死拼活也要搞好环保。
乌钢把绿色开展作为企业生计的条件、开展的根底，坚持不懈走绿色开展之路，建立环保要超低排放、全面到达国家规范的开展理念，确立了钢厂与城市是调和开展的“共同体”，建造生态式工厂的开展方针。自2014年起，累计投入资金50亿元，对烧结、炼铁、炼钢、轧钢首要流程进行环保晋级改造。在环保、技改上“真金白银”地投入，不只甩掉了曩昔“傻大黑粗”的标签蝶变为“绿色钢厂”，还完成了环境效益和经济的效果与利益双提高。
“现在，乌钢电耗、能耗与2015年相比分别下降了24％和8％，水耗与2018年相比下降了17％，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放量均已到达国家排放规范。”敬业集团副总经理兼乌钢总经理史二明介绍说，环保技改不只提高了企业竞争力，还拓宽了企业的生计空间，2022年乌钢工业总产值达66.3亿元，直接或直接带动工作约1.3万人。2020至2022年期间，乌钢接连三年荣膺“内蒙古非公有制企业100强”，而且于近来取得“国家高新技术企业”称谓。（记者高敏娜实习生韩雨格）
寒冬腊月，滴水成冰，本是北方“猫冬”时节。然而在敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司，却是一派繁忙的出产场景。在炼钢厂转炉车间，铁花飞溅，火光映红了整个转炉渠道。
在人们的回忆中，钢铁出产与污染相伴而生。但在这家具有65年前史的钢厂车间，既看不到烟尘，也闻不到冲鼻的气味，洁净又清新。
“烟尘都顺着烟道进入到一次除尘中，咱们通过电除尘还能将含铁的杂料收回再利用，此外咱们还有二次除尘以及房顶罩上的三次除尘，完成了超低排放。”炼钢厂安全环保员赵文郁指着先进的环保除尘设备骄傲地说道。
赵文郁在乌钢现已工作了38年，在他的回忆里，从前的乌钢却是另一番现象：物料露天寄存，粉尘漫天飞扬，下了班鼻子、嘴里和耳朵里都是灰，噪音、污染等环保问题让乌钢常受邻近居民的责备和抱怨。
因为缺少环保设备，乌钢环境管理才能不行的问题日渐杰出，环保问题成为乌钢生计开展的“绊脚石”。
何去何从？这是对乌钢最严峻的拷问。2014年，通过多方尽力，敬业集团对乌钢施行重组。重组后，敬业集团董事长李赶坡的第一个要求就是——拼死拼活也要搞好环保。
乌钢把绿色开展作为企业生计的条件、开展的根底，坚持不懈走绿色开展之路，建立环保要超低排放、全面到达国家规范的开展理念，确立了钢厂与城市是调和开展的“共同体”，建造生态式工厂的开展方针。自2014年起，累计投入资金50亿元，对烧结、炼铁、炼钢、轧钢首要流程进行环保晋级改造。在环保、技改上“真金白银”地投入，不只甩掉了曩昔“傻大黑粗”的标签蝶变为“绿色钢厂”，还完成了环境效益和经济的效果与利益双提高。
“现在，乌钢电耗、能耗与2015年相比分别下降了24％和8％，水耗与2018年相比下降了17％，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放量均已到达国家排放规范。”敬业集团副总经理兼乌钢总经理史二明介绍说，环保技改不只提高了企业竞争力，还拓宽了企业的生计空间，2022年乌钢工业总产值达66.3亿元，直接或直接带动工作约1.3万人。2020至2022年期间，乌钢接连三年荣膺“内蒙古非公有制企业100强”，而且于近来取得“国家高新技术企业”称谓。（记者高敏娜实习生韩雨格）
